U.K. Boohoo aligne les bonus de ses dirigeants sur l’atteinte de ses objectifs RSE
Secoué par un scandale sur les mauvaises pratiques à l’œuvre chez des sous-traitants l’an dernier, le site de mode en ligne veut redorer son image. Il a décidé, sous la pression de ses actionnaires mais aussi de parlementaires, de calculer pour la première fois les bonus de ses dirigeants en fonction des progrès réalisés par le groupe sur les questions environnementales, sociales et de gouvernance d’entreprise.
Article écrit par Jessica Agache-Gorse et paru dans Planet Labor, le 21 mai 2021
Le pure-player britannique Boohoo (£ 1,75 milliard de CA en 2020, +41%), a précisé lors de la présentation de son rapport annuel le 19 mai qu’environ 15% du montant des bonus versés aux dirigeants au titre de l’exercice en cours seront calculés en fonction des objectifs atteints dans le cadre de son programme « Agenda for Change ».
