Be inclusive, stupid ! Le nouveau moto des retailers américains
Aux USA, plusieurs entreprises ont été épinglées pour leur manque d’ouverture vis-à-vis des minorités (femmes, noirs, latinos, porteurs de handicap, LGBT, obèses…). Et ont décidé de joindre les actes à la parole.
Diversité, équité et inclusion…C’était l’un des principaux thèmes de NRF Converge fin juin 2021. Selon Korn Ferry, 9 % des 50 plus grands retailers aux USA intègrent ce paramètre de la Diversité, Équité et Inclusion dans leur politique RH. C’est peu mais il y a deux ans, on n’en comptait pratiquement aucun. A la suite du mouvement populaire ayant fait suite au décès de George Floyd (46 ans) en mai 2020, plusieurs dirigeants ont récemment fait leur mea culpa.